Extranet de la FSU - MTES-MCT

Carrières et rémunération des agents

publié le 3 septembre 2021
Garantie de pouvoir d’achat (GIPA 2021)

La GIPA (Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat) vient d’être prolongée en 2021.
Elle conduit au versement d’une prime pour les agents de la Fonction publique, titulaires et non titulaires, employés de manière continue du 31 décembre 2016 au 31 décembre 2020, dont le pouvoir d’achat lié au traitement indiciaire a régressé sur cette même période au regard du taux d’inflation retenu, à savoir 3,78%.

Toutes les informations et le calculateur des droits

 
Compte-rendu FSU de la réunion du 13 juillet sur le régime indemnitaire des chercheurs

Compte-rendu de la réunion du 13 juillet sur la mise en place d’un nouveau régime indemnitaire (RIPEC) pour les CR et DR du MTE

Dans le cadre de la Loi de la Programmation de la Recherche (LPPR), le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI) prévoit la mise en place d’un nouveau Régime Indemnitaire pour les Personnels Enseignants et Chercheurs (RIPEC)1 avec un financement de 92 millions d’euros pour l’année à venir. Le RIPEC a vocation à s’appliquer aux quelque 17 000 chercheurs du MESRI ainsi qu’aux chercheurs des autres ministères (dont les CR/DR du MTE) au titre du décret 83-1260. [...]

Compte-rendu FSU de la réunion du 13 juillet sur le régime indemnitaire des chercheurs (format pdf - 169.4 ko - 19/07/2021)

 
Guide FSU 2021 action sociale interministérielle

La FSU met à disposition ce vade-mecum complet de l’action sociale interministérielle réalisé et mis à jour par le groupe fédéral action sociale et ses président.es de SRIAS. Il présente et détaille toutes les prestations d’action sociale interministérielles dans la Fonction Publique d’État avec les derniers taux actualisés.

Depuis l’édition 2020, plusieurs prestations ont sensiblement progressé : Chèque-Vacances, Aide à l’Installation des Personnels (AIP), Aide au maintien à domicile (AMD), simplification pour le CESU garde d’enfants 0-6ans.

Guide FSU 2021 action sociale interministérielle (format pdf - 4.5 Mo - 07/05/2021)

 
Mobilité des agents, les nouveautés

Le "cycle de printemps" 2020-9 de mobilité vient de prendre fin. L’administration a publié vendredi soir ses premières décisions avec une liste qui sera complétée le 6 juillet prochain. [...]

 
Reprise d’activité (comité de suivi du 29 juin 2020)

Troisième comité de suivi (29 juin 2020) des Plans de Reprise d’activités du pôle ministériel.
Le compte-rendu et tous les documents sont disponibles.

 
Indemnité Kilométrique Vélo (IKV)

La FSU obtient la prolongation de l’expérimentation au ministère jusqu’au 30 juin 2020, dans l’attente du forfait de mobilité durable !

 
Garantie pouvoir d’achat (GIPA 2019)

La GIPA (Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat) vient d’être prolongée en 2019.
Elle conduit au versement d’une prime pour les agents de la Fonction publique, titulaires et non titulaires, employés de manière continue du 31 décembre 2014 au 31 décembre 2018, dont le pouvoir d’achat lié au traitement indiciaire a régressé sur cette même période au regard du taux d’inflation retenu, à savoir 2,85%.

Toutes les informations et le calculateur des droits

 
RIFSEEP : revaloriser l’IFSE c’est possible !

RIFSEEP : revaloriser l’IFSE c’est possible ! Pourquoi pas aux MTES/ MCT-RCT ?

Au ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, lors du Comité technique ministériel du 09/07/2019, il a été annoncé une revalorisation du « socle » de l’IFSE des corps ayant adhéré au RIFSEEP avant 2019. Cette mesure est entrée en application sur la paie du 1er juillet 2019 avec rétroactivité au 1er janvier 2019 (voir comparatif MTES/MAA des niveaux de ce socle pour les personnels administratifs dans le flash-infos).

L’écart se creuse entre le ministère en charge de l’écologie et le ministère de l’agriculture !
Et aux MTES / MCT-RCT ? [...]

Lire la suite dans le Flash-infos RIFSEEP de la FSU

 
RIFSEEP : les notes de gestion

La note de gestion du 31 juillet 2018 relative à la mise en œuvre du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) concernant certains agents affectés aux MTES/MCT.
RIFSEEP : note de gestion du 31 juillet 2018 (format pdf - 469 ko - 31/01/2019)
La note de gestion du 23 juillet 2018 relative au Complément Indemnitaire Annuel.
RIFSEEP : note de gestion CIA du 23juillet2018 (format pdf - 201 ko - 31/01/2019)

 
TSDD : infos pratiques et revendications

Les infos pratiques et nos revendications pour le corps des Techniciens Supérieurs du Développement Durable (TSDD)
Les infos pratiques des TSDD (format pdf - 621.3 ko - 31/01/2019)
Nos revendications pour les TSDD (format pdf - 478.2 ko - 31/01/2019)

 
SACDD : infos pratiques et revendications

Infos pratiques et revendications pour les corps de Secrétaires d’Administration et de Contrôle du Développement Durable (SACDD)
Les infos pratiques des SACDD (format pdf - 615.8 ko - 31/01/2019)
Nos revendications pour les SACDD (format pdf - 570.4 ko - 31/01/2019)

 
Concours en 2019 : les calendriers

Calendriers des concours 2019 des filières administratives et techniques.
Filière administrative : calendrier 2019 des concours (format pdf - 71.4 ko - 31/01/2019)
Filière technique : calendrier 2019 des concours (format pdf - 79.8 ko - 31/01/2019)

 
Comités de domaine et expertise scientifique

La campagne 2019 des comités de domaine et la circulaire sur la reconnaissance de l’expertise scientifique et technique.
comites de domaine campagne 2019 (format pdf - 253.5 ko - 31/01/2019)
circulaire evaluation de l expertise scientifique et technique (format pdf - 4.6 Mo - 31/01/2019)

 
CAP et CCP - calendrier 2019

Le calendrier prévisionnel des CAP et CCP de nos ministères
calendrier previsionnel cap ccp 2019 1er semestre (format pdf - 30.8 ko - 31/01/2019)
calendrier previsionnel cap ccp 2019 2eme semestre (format pdf - 85.3 ko - 31/01/2019)

 
Circulaire "promotions" 2020 des agents des MTES-MCT

La présente circulaire précise les principes de gestion relatifs aux promotions pour tous les corps gérés par la Direction des ressources humaines des MTES/MCTRCT, de catégories A, B et C, titulaires ou contractuels, à gestion déconcentrée, semi déconcentrée et présente le calendrier des CAP et CCP.
circulaire relative aux promotions des agents des MTES-MCT en 2020 (format pdf - 254 ko - 28/01/2019)