Extranet de la FSU - MTES-MCT

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Actualité

Plus que jamais, à l’urgence écologique répond l’urgence sociale ….

le 29 septembre : Engagé-es !

Le ministre de la fonction publique vient d’annoncer sa volonté de ne pas revaloriser le point d’indice au deuxième semestre !
Dans le contexte de tension inflationniste que nous connaissons actuellement, la seule augmentation de 3,5% du point d’indice ne saurait répondre aux nombreuses années de déflation de la rémunération des agent.es publics-ques. Pour préserver les conditions de vie de tou-tes les agent-es publics, il y a urgence à relever l’ensemble des rémunérations de 10% !
Les niches inégalitaires de salaire entre les femmes et les hommes, mais aussi entre fonctionnaires et agent-es contractuel-les, alors que le gouvernement ouvre les vannes du recrutement contractuel dans la fonction publique, restent fortement présentes au sein même des services et établissement de notre pôle ministériel, justifiant un rattrapage salarial !

Lire l’appel à mobilisation de la FSU pour le 29 septembre 2022

Pour nos rémunérations, pour nos retraites, pour un ministère « great again » apte à remplir toutes ses missions,

Engageons nous et exigeons les bonnes réformes !

Toutes et tous en grève et dans la rue le 29 septembre

publié le jeudi 22 septembre 2022
Déclaration liminaire de la FSU au CTM du 21 juillet (format pdf - 118.1 ko - 27/07/2022)

Motion CTM postes à durée mini maxi adoptée 21 juillet 2022 (format pdf - 31 ko - 27/07/2022) publié le mercredi 27 juillet 2022

Lettre intersyndicale Dirm SA demandant l’ouverture d’un dialogue social relatif au télétravail dès le mois de septembre

Lettre intersyndicale DIRM SA sur le télétravail (format pdf - 122.6 ko - 25/07/2022)

publié le lundi 25 juillet 2022
Un an quasiment jour pour jour après la réunion du 13 juillet 2021 sur la mise en place du Régime Indemnitaire pour les Personnels Enseignants et Chercheurs (RIPEC), la FSU a été conviée ce mardi 12 juillet, avec les autres organisations syndicales, à la présentation en visioconférence de l’état d’avancement des réflexions par la DRH du ministère.

Évolutions statutaires : Aucune clarification sur la mise en œuvre des 3 décrets parus au premier semestre 2022…

Régime indemnitaire : Beaucoup plus d’incertitudes ! L’administration sort du chemin qui était tracé pour adapter et assurer la transition vers le RIPEC sans dommage pour les CR et les DR ; un nouveau saut vers l’inconnu !

Un projet alternatif à mi-chemin entre le RIFSEEP et le RIPEC ?

En savoir plus ? … lire le Flash-info publié le mercredi 13 juillet 2022