Carrières et rémunération des agents
Les résultats du premier "Baromètre social" ministériel
Si la qualité de vie au travail a été jugée satisfaisante par notre administration malgré une charge soutenue, pour la FSU il y a urgence à l’améliorer car ¼ des agent.es (soit 20 000 personnes environ !) ne travaillent pas dans une bonne ambiance, n’ont aucun plaisir à venir travailler et estiment également que leurs conditions matérielles sont (…)
23 février 2022
Lutte contre les discriminations et les haines
Un accord ministériel pour dire STOP aux discriminations et aux haines ! La FSU a décidé de s’y engager. Pour la FSU, c’est le rôle du service public de contribuer aux évolutions d’une société plus inclusive. Le pôle ministériel n’est pas étanche aux discours de haines circulant dans la société ; il n’est pas vierge de toute dérive discriminatoire. (…)
18 février 2022
Harmonisation des régimes indemnitaires : INDISPENSABLE MAIS INSUFFISANT !
Harmonisation des régimes indemnitaires de l’administration territoriale de l’État INDISPENSABLE MAIS INSUFFISANT ! Amélie de Montchalin, ministre de la fonction publique, a annoncé à la mi-décembre 2021 l’intention du gouvernement d’harmoniser les régimes indemnitaires des différents corps œuvrant dans l’administration territoriale de l’État. Elle (…)
28 janvier 2022
Protection sociale complémentaire
Comité de suivi du référencement « MGEN » Réunion du 12 Octobre 2021 Pour une participation de 15 euros sur le volet prévoyance ! La réunion du 12 octobre dernier avait pour objectif principal de nous annoncer une augmentation de 1,5 % de la partie santé de la protection sociale complémentaire ! Pour la FSU, et malgré la présentation de (…)
26 octobre 2021
RIFSEEP corps techniques MTE/MCTRCT/MM
Après l’annonce tonitruante du cabinet ministériel au mois de mai dernier, le 30 septembre se tenait enfin la 1ère réunion concernant la bascule des corps techniques au RIFSEEP, quelques jours avant un comité technique ministériel programmé le 21 octobre prochain où les premiers textes réglementaires seront présentés. Le projet de réforme est complexe, (…)
14 octobre 2021
Garantie de pouvoir d’achat (GIPA 2021)
La GIPA (Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat) vient d’être prolongée en 2021. Elle conduit au versement d’une prime pour les agents de la Fonction publique, titulaires et non titulaires, employés de manière continue du 31 décembre 2016 au 31 décembre 2020, dont le pouvoir d’achat lié au traitement indiciaire a régressé sur cette même période au (…)
3 septembre 2021
Compte-rendu FSU de la réunion du 13 juillet sur le régime indemnitaire des chercheurs
Compte-rendu de la réunion du 13 juillet sur la mise en place d’un nouveau régime indemnitaire (RIPEC) pour les CR et DR du MTE Dans le cadre de la Loi de la Programmation de la Recherche (LPPR), le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI) prévoit la mise en place d’un nouveau Régime Indemnitaire pour les (…)
19 juillet 2021
Guide FSU 2021 action sociale interministérielle
La FSU met à disposition ce vade-mecum complet de l’action sociale interministérielle réalisé et mis à jour par le groupe fédéral action sociale et ses président.es de SRIAS. Il présente et détaille toutes les prestations d’action sociale interministérielles dans la Fonction Publique d’État avec les derniers taux actualisés. Depuis l’édition 2020, (…)
7 mai 2021