Extranet de la FSU - MTES-MCT

CTM du 8 janvier 2020

publié le 13 janvier 2020

Déclaration de la FSU : [...] En ce qui concerne les lignes directrices de gestion pour les mobilités, sujet principal de ce CTM, qui vont conditionner la vie professionnelle de tous les agents pour les décennies à venir, après des réunions préparatoires vides de négociations, nous vous avons fait des propositions concrètes, précises, en ce qui concerne en particulier

  • la gestion par cycles ; la FSU revendique le maintien de deux cycles et refuse le système généralisé du « fil de l’eau » ; si l’administration propose quatre ou trois cycles, elle se montrera néanmoins ouverte
  • les garanties d’ accès à l’information sur les postes
  • la motivation précise des avis défavorables
  • le droit à la formation
  • la possibilité effective de recours avant que les décisions ne soient définitives
  • l’instauration de priorités subsidiaires au delà des priorités légales , et non seulement d’un système de critères complémentaires d’application floue
  • le droit au retrait de candidature
  • de véritables garanties de maintien en poste pour les congés parentaux post mater.paternité et pour les congés formation de courte durée (moins de six mois)
  • le droit au retour étendu aux retours de congés parentaux post mater.paternité et congés formation longs
  • la stricte limitation de l’application de durées minimales dans les postes
  • la reconnaissance des organisations syndicales représentatives au niveau national et au niveau local.

Sans compter la question de l’ égalité professionnelle , les LDG devant donner toutes les garanties d’égal accès aux postes, et proposer les outils de suivi." [...]

Lire l’intégralité de la déclaration FSU au CTM du 8 janvier